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首批确定!武穴一教联体实力上榜

好消息!

经县级推荐、市州评审、省级审核
湖北省教育厅遴选
确定首批省级示范性教联体
黄冈10个入选
其中
武穴市师范附属小学教联体
榜上有名

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省教育厅要求
持续探索创新
确保省级示范性教联体
建实建优
强化示范引领
推动教联体建设整体扩优提质


教联体的具体涵义




教联体是一种创新性办学模式,是促进县域义务教育一体化发展的教育联合体。推进教联体建设有利于构建优质均衡的教育服务体系;有利于实现城乡公共教育服务均等化;有利于大力推进教育强县工程。教联体是由1所优质城区学校和3至5所薄弱乡村学校组成,一所学校多个校区、一个法人,一体化发展。


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武穴市师范附属小学教联体




武穴市师范附属小学教联体辖有永宁校区、明德校区、尚德校区、石佛寺校区、宋巷校区、余祥校区6个校区,永宁校区为核心校区。


教联体现有学生9449人,教师484人。作为湖北省教联体改革首批试点学校,武师附小教联体紧紧围绕“管理同步、师资同配、资源同享、教研同频”四大核心,持续放大“名校+”“名师+”“互联网+”效应,坚持打造高质量的教育体系,让核心校与成员校稳步行走在共建共进的优质均衡发展之路上。共同缔造出城乡教育新生态。


2024年3月,学校跻身湖北省教联体100强行列,获得“湖北省教联体改革示范校”荣誉称号。


01
制度联建 规范管理促发展


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一是实行管理融合,实施党组织领导下的校长负责制。出台了党组织议事规则和校长办公会议事规则,定期研究教育教学和学校管理工作。构建教联体决策治理层、校区间业务联动层、校区内自治管理层的“分层”管理体系,推行“六部一室”(党建引领部、教育教学部、学生成长部、品牌策划部、后勤保障部、信息安全部、教联体办公室)各校区年级管理的扁平化管理模式。


二是制度融合,推行教联体内部一体化管理。不断修订完善管理制度,实现联体内部管理一体化、教师发展一体化、教学考评一体化、文化建设一体化、考核评价一体化、学籍管理一体化。制定了学校章程、干部运用、教师交流、绩效考核等涵盖学校层面的26条规章制度,编印《武师附小教联体制度汇编》,在教联体各校区正常实施。


三是文化融合,校区在教联体内各具特色。借鉴核心校园文化建设成功经验,指导成员校通过文化交融、完善自我,努力打造生态校园、文明校园、智慧校园、活力校园。



02
教师联动 共融共管促优化


完善《武师附小教联体教师交流制度》,实施三种交流模式:定向定期交流。核心校区每年选派10%的教师到分校交流,交流期限至少3年。每人携手一位教学新秀。每周五听取新秀上汇报课或者上示范课;学科随机交流。实施体育、绘画、音乐等紧缺学科教师“走教帮扶”制,每周至少到成员学校开展2次以上公开课或教研活动。骨干轮岗交流。依托名师工作室“群雁”计划,定期到分校区进行讲课、讲座等学科引领,指导学校发展。


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各校联通交流,相互融合促进,为联校均衡协调发展注入新的活力。本学期,核心校区向成员校向下交流教师21人,其中校级领导1人,中层领导4人,占学校总人数的11%;各校区之间同向交流的教师18人,各成员校区到核心校区交流的人数是11人,交流教师总计50人。


03
教学联通 共建共享促提升


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该校坚持“名校引领,同伴联动,共建共享”战略,深化课程改革,创新管理机制,努力促进内涵水平的再提升。



一是集中主题研讨

积极参与课堂教学的改革试验与研究,认真组织优秀青年教师参加核心校组织的“课堂教学观摩”“学科主题沙龙”等活动,将前沿的教育理念、与方法带给每位教师,落实到每个课堂。


二是互访交流研讨

定期组织教联体学科专家及名师团队到各校区进行讲学,提升教师的理论支撑和实际操作能力。组织学校优秀青年教师团队,走出校门进行校际间研讨活动,做到主题突出、目标明确、共同探讨、一并提高。


三是网络常态研讨

充分发挥智慧校园网络平台作用,每周利用网络开展一次集体备课,每月开展一次网络教研,定期进行优质课同步堂课展示。利用录播教室,正常开展现场视频教研互动,让所有校区的孩子能同上一节课,共享好课堂。


四是开展“一日实践体验”

组织中层管理人员走进成员校校园、走进对口处室、走进课堂,围绕部门管理进行“一日管理”体验。让管理人员在体验中提升自身管理能力。根据校情和学情,组织教师扎实开展校际间“一日教学”体验,参与班级管理、开展课堂教学,实现互帮互学,互动互促。


五是实施“一周跟岗学习”

定期将核心校优秀青年教师同成员校骨干教师进行贴身培训、跟岗培训,实施结对帮扶,使其先成为骨干的“影子”,然后再做学校的“种子”,努力使部分青年教师快速成长,带动学校师资水平整体提升。


04
学生联建 共治共育促成长


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教联体提出了武师附小学生十个核心素养:讲诚信 懂礼仪 爱阅读 会写字 善思辨 勤实践 常运动 乐鉴赏 愿创造 有特长。一是开设“1+3+X”的素养课程,即基础性的国家课程+全员性的综合课程+个性化的拓潜课程。每年,学校都要举行一次“武师附小科技艺术节”,邀请社会人士和家长们参加,展示学生们的作品和艺术特长。二是开展“四色”教育活动。即我爱祖国的红色教育活动、我爱他人的橙色教育活动、我爱自然的绿色教育活动、我爱自己的蓝色教育活动。建立小雏鹰诚信服务公司。学生么通过自由竞选,实行自己的公司自己管,自己的员工自己聘,充分体现民主管理,自我教育。教联体还十分注重“大课间”活动,以促进学生的身心健康。


05
特色联台 共谋共测促腾飞


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武师附小核心校区作为全国学校艺术教育工作先进单位,成立教联体后,在各校区探索符合校情的特色发展之路,构建了艺术教育、科学技术、创新教育等十大校本课程体系。


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理念输出、资源共享、共建课程,武师附小教联体带动成员校高起点开设课程,并鼓励成员校在特长领域大胆探索,形成可推广成果后,再呈现、分享给各校区。教联体内部通过共享、共赢、共进培植出了更多有生命力的特色课程。


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成立教联体以来,该校先后获得 “全国文明校园”“湖北省优秀基础教育教学成果一等奖”“新时代好少年强国有我主题教育读书活动先进集体”“湖北省防震减灾科普示范学校”“湖北省红领巾奖章少先队大队集体四星章”“湖北省体育传统项目学校”“湖北省全民阅读示范校”“湖北省生活垃圾分类学校””等诸多荣誉。学校教师分别在各级讲课比赛、论文案例比赛、少先队员职业素养大赛、书法比赛等比赛中斩获多个奖项。有200多名学生作品在地市级比赛中获奖。学生也揽获“全国优秀少先队员”“全国红领巾中队”等全国、省、市奖项。


下一步,武穴市师范附属小学教联体将不断提高教联体教学质量,推动成员校从个体优秀走向群体卓越,打造高质量的教育体系,让每一个孩子都能在家门口享受到优质的教育资源,让每个孩子都成为独特而优秀的自己。


来源丨湖北省教育厅、武穴市师范附属小学教联体



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